Cookie Policy Privacy Policy Diritto al lavoro dei disabili



Risultati da 1 a 15 di 15
  1. #1
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    Qualcuna sa dirmi se un'azienza puo' non rinnovare un contratto ad un disabile, dopo un periodo di stage e un contratto a tempo determinato di 4 mesI?


    GRAZIE


  2.      


  3. #2
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    ispanico devi essere più preciso così non ti posso essere utile, dammi informazioni più dettagliate e precise



  4. #3
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    se il contratto e a tempo determinato no datti uno sguardo alla legge 30/2003 la troverai tutte le tipologie di contratto



  5. #4
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    grazie





    praticamente mi hanno fatto fare uno stage di 2 mesi, poi mi hanno detto che mi avrebbere fatto prima un contratto a tempo determinato di 4 mesi per poi fare quello a tempo inderterminato; ma poi l'ultimo giorno del 4 messi mi hanno detto che non avevano piu' bisogno. Possono farlo? posso appellarmi ai sindacati?





    ciao e grazie



  6. #5
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    ciao ispanico dimmi che tipo di contratto hai sottoscritto se direttamente con l'azienda o con una società di lavoro interinale. in quale settore perchè dipende tutto dai contratti nazionali sottoscritti



  7. #6
    MEMBRO ONORARIO L'avatar di paoletto51
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    Koki ma tu ne capisciò???



  8. #7
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    Non ha nessuna importanza il contratto collettivo applicato e non rileva se il contratto è stato fatto direttamente con l'azienda o con una società interinale.


    Se un contratto è a termine è a termine .... e questo vale per tutti i contratti collettivi.


    Alla scadenza il rapporto cessa e le promesse di una eventuale trasformazione a tempo indeterminato non hanno nessun valore, quello che conta è la carta che si firma. Tra l'altro l'azienda non è neppure tenuta a motivare nulla.


    p.s.: solo a titolo informativo, alla scadenza il contratto a termine pu? anche essere rinnovato sempre a tempo determinato ma solo unavolta e per una durata massima, compreso il primo contratto,di tre anni.
    Melissa



  9. #8
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    hai perfettamente ragione ma capire di più potrebbeservire per vedere eventualmente di impugnare il provvedimento ecco perchè tutte quelle domande non si sa mai non bisogna essere così drastrici nelle risposte alle volte dietro certi procedimenti, si possono celare delle possibilit? ecco perchè non bisogna mai lasciare nulla di intentato. come si dice "tentare non nuoce"



  10. #9
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    Koki, hai ragione anche tu....
    Melissa



  11. #10
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    grazie



  12. #11
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    Citazione Originariamente Scritto da ispanico


    Qualcuna sa dirmi se un'azienza puo' non rinnovare un contratto ad un disabile, dopo un periodo di stage e un contratto a tempo determinato di 4 mesI?


    GRAZIE


    ..TU RICATTALIO MINACCIALI DI MORTE A ST? PORCI.. E POI VEDI SE NON TE LO FANNO UN BEL CONTRATTINO A TEMPO INDETERMINATO! CHE IDEA EH?



  13. #12
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    Si si, te fanno er contratto co' Regina Coeli o Rebibbia.....
    Claudio



  14. #13
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    CIAO ISPANICO SI PUO SI PUO VEDI LA l.30 LA QUALE DA AMPI POTERI AL PADRONE DI FARE CI? CHE VUOLE DEL LAVORATORE IN GENERE. IL DISABILE E' SOLAMENTE TUTELATO ATTUALMENTE DALLA 68/99 SOLO SE VIENE ASSUNTO COMUNQUE COME CATEGORIA PROTETTA CON CONTRATTO INDETERMINATO


    HASTA SIEMPRE



  15. #14
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    ..a Sor Claudio, tanto io ce st? già in galera



  16. #15
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    Melissa



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