sera a tutti, chiedo al forum, sperando di ricevere risposta, se un concorso bandito dalla PA, anche con 4/500 posti a disposizione, possa escludere chi è titolare di lg 68/99 "completa", e come legge stabilisce i posti in riserva, cioè disoccupato e con iscrizione al collocamento mirato che ne accerta lo stato;
le PA devono riservare per legge una quota minima obbligatoria a chi è titolare di lg 68/99?
se questa quota non viene rispettata, quando il bando viene pubblicato, ma vi sono altre riserve tipo ex militari, servizio civile ecc, cosa si potrebbe fare anche dopo la fine del concorso?
c'è possibilità di rivendicare l'attuazione della lg 68/99 in virtù di una riserva del 50% dei posti messi a bando senza essere citati?


comunque vada abbiamo già vinto.


grazie in aticipo a chi risponderà.