Cookie Policy Privacy Policy concorso a siracusa... non ho ben capito



Risultati da 1 a 12 di 12
  1. #1
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    scusate forse sono io che non ho capito bene... qualcuno mi spieghi please... questi cercano dei disabili per cose non proprio da disabili?</span>





    Selezione, per chiamata numerica e prova pratica, per l?assunzione di n. 16 disabili, varie qualifiche




    Si rende noto che con deliberazione di giunta
    provinciale n. 288 del 13 ottobre 2009, è stato disposto l'avviamento
    al lavoro per chiamata numerica, ai sensi della legge n. 68/99, di n.
    16 disabili iscritti negli appositi elenchi dell'ufficio provinciale
    del lavoro e della massima occupazione di Siracusa con i seguenti
    profili:
    - n. 11 addetto pulizie, categoria A1;
    - n. 2 operatore assistenza handicappati, categoria B1;
    -
    n. 3 autista, categoria B1 (in possesso di patente DK necessaria per la
    guida di pulmini con più di 8 posti a sedere oltre al conducente,
    adibiti al trasporto pubblico di utenti disabili, anche in carrozzina).
    L'avviamento
    a selezione, previo accertamento mediante prova pratica, del possesso
    della competenza specifica nelle mansioni da svolgere, sar? operato
    dall'U.P.L.M.O. in ordine di graduatoria e, pertanto non deve essere
    presentata alcuna istanza n? alla Provincia regionale n? all'ufficio
    provinciale del lavoro e massima occupazione.
    L'assunzione è a tempo
    indeterminato, previo accertamento, da parte della competente
    commissione medica dell'A.S.P. di Siracusa, della capacit? lavorativa e
    della compatibilit? tra la disabilit? e le specifiche mansioni da
    espletare.
    Il dirigente del II settore: gestione risorse umane e affari legali:


    Castrogiovanni


  2.      


  3. #2
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    Beh forse da parte dell'amministrazione non è stato proprio "indovinato" scrivere "per l'assunzione di 16 disabili" perchè poi si fa riferimento alla legge 68/99 e relativa iscrizione al collocamento mirato. Ora, per iscriversi al collocamento mirato e usufruire dei benefici della legge 68/99 basta avere un'invalidit? pari o superiore al 46% e molto persone iscritte con bassa percentuale di invalidit?, sono compatibili con i profili ricercati.




    Cristina



  4. #3
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    Mah!? scritta in burocratese



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  5. #4
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    ha ragione Icaro, non tutte le persone con disabilit? sono in carrozzina o con movimenti limitati tali da non poter accedere a lavori del genere , dal 46% al 100 % c'è un'ampia scelta.
    la felicità non è avere il meglio di tutto ma trarre il meglio da tutto quello che si ha!
    http://tiraccontoclaudia.blogspot.com/

    www.claudiabottigelli.it



  6. #5
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    quindi diciamo che piu che per disabili e' per categorie protette... e' quello che sospettavo... grazie mille delle risp



  7. #6
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    Beh, non esiste il disabile nel lavoro, esiste la categoria protetta....E cmunque uno che ha 46% di invalidit? è un disabile. Potrebbe non vedere da un'occhio ad esempio...
    Edited by: buasaard
    Claudio



  8. #7
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    ... oppure essere napoletano, con disabilit? al 100% ed inabilit? totale ma giocare a calcetto tutti i gioved? sera!!

    Vero, "maestro conoscitore delle cose italiche soprattutto napoletane"?




  9. #8
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    azz... io l'unico okkio da cui non vedo e' il terzo



  10. #9
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    infatti è totalmente inutile!





  11. #10
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    certo ora dici cosi... rinnega il passato bruto



  12. #11
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    La legge 68/99 si chiama "Norme per il diritto al lavoro dei disabili" e per la legge la percentuale per essere considerati disabili con diritto al collocamento mirato è il 46%.


    Per quanto riguarda il bando: chiameranno alcune persone dalle liste del collocamento mirato (non bisogna presentare domanda all'ente) e, se dal colloquio e dalla prova pratica saranno ritenute idonee, verranno assunte. E'una selezione, non un concorso. Edited by: Thanchvil



  13. #12
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    azz chiarissimo



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