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  1. #1
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    Ciao a tutti sono invalida al 100% e percepisco sia la pensione che l'accompagnamento.

    Nel caso in cui dovessi vincere un concorso pubblico a tempo determinato perderei pensione ed accompagnamento?

    Mi auguro di no.

    Come possono togliere pensione ed accompagnamento a chi lavora a tempo determinato??

    Se mi scade il contratto e non ho più la pensione come campo???

    LOTTIAMO INSIEME PER L\'ABBATTIMENTO DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE.
    Arianna Calvanese


  2.      


  3. #2
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    l'accompagnamento non lo poerdi perchè non è legato al reddito e per la pensione non devi superare i 14mila e rotti di reddito, fai i conti a seconda di quanto durer? il contratto e lo stipendio
    la felicità non è avere il meglio di tutto ma trarre il meglio da tutto quello che si ha!
    http://tiraccontoclaudia.blogspot.com/

    www.claudiabottigelli.it



  4. #3
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    si è dimenticato una cosa importante i 14 000 son lordi non netti .



  5. #4
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    si ma se mi scade il contratto e mi mandano a casa la pensione me la danno di nuovo? Dopo quanto tempo? Come faccio ad averla di nuovo?
    LOTTIAMO INSIEME PER L\'ABBATTIMENTO DELLE BARRIERE ARCHITETTONICHE.
    Arianna Calvanese



  6. #5
    Junior Member L'avatar di max585
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    il tempo che passa non te lo so dire dipende da comune a comune , quello che è sicuro e che te la devono dare.



  7. #6
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    a me hanno sempre detto che in caso di assunzione a tempo indeterminato o determinato


    mi avrebbero tolto la pensione e l'accompagno


    e riaverla in caso di licenziamento etc...sarebbe stato arduo


    ? vero?


    o è l'ennesima trovata dei miei per iperproteggermi?Edited by: Luna30
    Sono i rimpianti i veri acciacchi dell\'età!



  8. #7
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    Citazione Originariamente Scritto da Luna30

    a me hanno sempre detto che in caso di assunzione a tempo indeterminato o determinato


    mi avrebbero tolto la pensione e l'accompagno


    e riaverla in caso di licenziamento etc...sarebbe stato arduo


    ? vero?


    o è l'ennesima trovata dei miei per iperproteggermi?
    Ti hanno sempre detto una cazzata

    Il discorso è complesso, è come dice Marina , per? chi è invalido al 100% prima di poter lavorare deve fare una visita che accerti le residue capacit? lavorative, è ovvio che se uno che è dichiarata paraplegico, lo assumono a fare il facchino ai mercati generali c'è qualcosa che non va.

    Io suggerirei ad Arianna di fare la visita presso la ASL per l'accertamento delle residue capacit? lavorative, una volta fatta quella se il lavoro è compatibile con quello che stabilisce la ASL, l'accompagnamento è assicurato, la pensione in base al reddito. Certo, esiste pure immagino il rischio che quando va a fare la visita le dicono "ehi bella , ma tu veramente sei invalida al 100% non son stati un po' larghi di manica?" (non conosco le sue condizioni è una semplice ipotesi).

    Francamente domandarsi se conviene mi pare una gran stronzata , con tutto il rispetto, perchè se una lavorando guadagna più di 14.000 euro sta a pensare se poi perde il lavoro? Intanto lavora, poi quando perde il lavoro ci si pensa e non credo sia poi così difficile. A meno che non si tratti di uno di questi cavolo di lavori a progetto che dopo 3 mesi ti prendono a calci, in quel caso bisogna valutare il rischio.

    Comunque consiglio anche di andare ad un patronato per consigliarsi "de visu"....
    Edited by: buasaard
    Claudio



  9. #8
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    grazie...credo che far? causa ai miei....
    Sono i rimpianti i veri acciacchi dell\'età!



  10. #9
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    Tu figurati che io lavoravo, prendevo l'accompagnamento e prendevo pure l'assegno ordinario di invalidit? dell'INPS, non la pensione perchè superavo il reddito...
    Claudio



  11.      

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