Cookie Policy Privacy Policy Brunetta - nuove norme licenziamenti -



Risultati da 1 a 6 di 6
  1. #1
    jasmin
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    Nel privato queste regole esistono da sempre!


    Ed è giusto che sia così!
    *******************


    Il decreto entrer? in vigore dal 15 novembre 2009.


    Il primo passo fondamentale della riforma Brunetta sar? il nuovo sistema disciplinare dei dipendenti pubblici.


    Dalla metà di novembre le regole stabilite dalla contrattazione collettiva saranno sostituite dalle nuove norme che prevedono nuove sanzioni ben più pesanti rispetto al passato. Infatti, secondo quanto stabilisce l?articolo 55, ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento nei seguenti casi:
    <UL>
    <LI>falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l?alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalit? fraudolente, ovvero giustificazione dell?assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia;
    <LI>assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell?arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall?amministrazione;
    <LI>ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall?amministrazione per motivate esigenze di servizio;
    <LI>falsit? documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell?instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera;
    <LI>reiterazione nell?ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell?onore e della dignit? personale altrui;
    <LI>condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l?interdizione perpetua dai pubblici uffici ovvero l?estinzione, comunque denominata, del rapporto di lavoro. </LI>[/list]


    http://www.gazzettadellavoro.com/rif...tta-pubblico-i mpiego-licenziamento/10876/


  2.      


  3. #2
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    Citazione Originariamente Scritto da jasmin
    <ul>[*]falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l?alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalit? fraudolente, ovvero giustificazione dell?assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia; [*]assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell?arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel corso degli ultimi dieci anni ovvero mancata ripresa del servizio, in caso di assenza ingiustificata, entro il termine fissato dall?amministrazione; [*]ingiustificato rifiuto del trasferimento disposto dall?amministrazione per motivate esigenze di servizio; [*]falsit? documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell?instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressioni di carriera; [*]reiterazione nell?ambiente di lavoro di gravi condotte aggressive o moleste o minacciose o ingiuriose o comunque lesive dell?onore e della dignit? personale altrui; [*]condanna penale definitiva, in relazione alla quale è prevista l?interdizione perpetua dai pubblici uffici ovvero l?estinzione, comunque denominata, del rapporto di lavoro.[/list]


    http://www.gazzettadellavoro.com/rif...tta-pubblico-i mpiego-licenziamento/10876/
    Perch? non facciamo valere anche per i politici queste regole?



  4. #3
    jasmin
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    Sono d'accordo.

    Ma non penso possa essere una buona 'giustificazione' per continuare a fare il proprio comodo nella Pubblica Amministrazione, anche se non credo tu volessi intendere questo ...













  5. #4
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    Strano che non ci sia l'insubordinazione e il rifiuto a svolgere un compito.





  6. #5
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    Mi sa che questo post verr? spostato in Politica.
    Erica

    \"Che io possa vincere, ma se non riuscissi, che io possa tentare con tutte le mie forze!\"
    (Giuramento degli Atleti degli Special Olympics Italia)

    http://www.specialolympics.it



  7. #6
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    Citazione Originariamente Scritto da jasmin
    Sono d'accordo.
    Ma non penso possa essere una buona 'giustificazione' per continuare a fare il proprio comodo nella Pubblica Amministrazione, anche se non credo tu volessi intendere questo ...
    Esatto. Voglio solo dire che se caccia ai "fannulloni" dev'essere, che qui equivale ad efficienza dello Stato, lo deve essere a 360 gradi.




  8.      

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