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Discussione: lavoro

  1. #1
    New Entry del Forum
    Data Registrazione
    Apr 2007
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    una persona invalida č maggiormente tutelata in abiente lavorativo se assunto come persona protetta rispetto una persona che a solo un punteggio diivalidit? ?.


    grazie




  2.      


  3. #2
    Apprendista del Forum
    Data Registrazione
    Jun 2006
    Messaggi
    842
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    Per essere assunti come categoria protetta bisogna avere almeno il 46% di invalidit?, altrmenti chi haun punteggio inferiore? considerato alla stregua dei normodotati.


    In quanto alla tutela un invalido ha gli stessi diritti e doveri di un qualunque altro lavoratore. Se un disabileviene trovato a rubare o fare spionaggio industriale č ovvio che verr? licenziato. L'azienda per? in questo caso non potr? diminuire la quota di riserva destinata agli invalidi ma dovr? assumerne un altro.



  4.      

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