aggravamento

[Pino60]

Facevi il responsabile per la sicurezza?

Per l'azienda dove lavoravo si, ma a difesa dei lavoratori.


Ed ero a stretto rapporto con l'ufficio prevenzione della ASL dove con loro abbiamo intrapreso diverse iniziative per migliorare la qualit? della vita nell'applicazione della normativa e degli obblighi come ben tu sai, portare scarpe antinfortunistiche (pesanti e con ferro dentro) ?molto dura specie nel periodo estivo e specie per chi vi lavorava coi forni di stampaggio, inoltre siamo riusciti afar installare un sistema di refrigerazione dell'aria in quel reparto che altrimenti superavano i 40 gradi e i lavoratori non potevano andare avanti sempre con i sali minerali.


( non voglio annoiare nessuno con questo e me ne scuso )


Bye da Pino

[Thanchvil]

Non annoi nessuno, anzi... è bello conoscere persone che si impegnano veramente per i lavoratori!

[Pino60]

Grazie

[Thanchvil]

Per? potremmo fare comunque un vademecum per Paper8.. vediamo un po'inizio a pensarci.

PS un giorno pubblicher? un libro "Il tutor, questo sconosciuto". Si accettano scommesse che su 100 addetti alla 626, 98 non sanno come funzioni la storia del tutor.

[Pino60]

L'idea non sarebbe male facciamoci pagare il diritto d'autore prima che qualcun'altro ci rubi il lavoro

[Thanchvil]

L'idea non sarebbe male facciamoci pagare il diritto d'autore prima che qualcun'altro ci rubi il lavoro

Gi?...

[paper8]

Per? potremmo fare comunque un vademecum per Paper8.. vediamo un po'inizio a pensarci.

PS un giorno pubblicher? un libro "Il tutor, questo sconosciuto". Si accettano scommesse che su 100 addetti alla 626, 98 non sanno come funzioni la storia del tutor.

Allora aspetto il vademecum con ansia

[Pino60]

Allora aspetto il vademecum con ansia

Si ma un giorno potrebbe essere anche fra 1 anno o 10 hehehehhe

[buasaard]

Insomma dite che paper fa in tempo ad andare in pensione?

[Pino60]

Insomma dite che paper fa in tempo ad andare in pensione?

hahhahahaha pensiamo addirittura che fa in tempo ad andare in ospizio ahahhahaha

[Thanchvil]

Non è vero.... prima che vada in pensione (e col 74% avrebbe anche la maggiorazione contributiva andandoci in anticipo).

Comunque, fatti basilari:

1) In caso di aggravamento dell'invalidit? non deve trasmettere nulla all'azienda

2) Se paper8 è sottoposto a sorveglianza sanitaria, deve riferire al medico competente le notizie relative al suo stato di salute inerenti al lavoro (il MC è comunque tenuto al segreto professionale fatto salvo il giudizio di idoneit? alla mansione specifica), come, del resto, ogni lavoratore.

Altre proposte?

[paper8]

Non è vero.... prima che vada in pensione (e col 74% avrebbe anche la maggiorazione contributiva andandoci in anticipo).

Comunque, fatti basilari:

1) In caso di aggravamento dell'invalidit? non deve trasmettere nulla all'azienda

2) Se paper8 è sottoposto a sorveglianza sanitaria, deve riferire al medico competente le notizie relative al suo stato di salute inerenti al lavoro (il MC è comunque tenuto al segreto professionale fatto salvo il giudizio di idoneit? alla mansione specifica), come, del resto, ogni lavoratore.

Altre proposte?

Il problema nasce dal fatto del 74 % o superiore
nel senso per avere i contributi figurativi
il datore deve saperlo
senza mettere in conto il discorso inps per l assegno ordinario di invalidita'

[Thanchvil]

Buone notizie paper8. Tutte e due le prestazioni sono erogate dall'Inps direttamente! Sia la maggiorazione contributiva che l'assegno di invalidit?.


Quindi, è una faccenda tra te e il simpatico ente previdenziale.


Per la maggiorazione contributiva, addirittura, puoi presentarla quando vuoi, e ti verr? calcolata per il periodo lavorato con il requisito sanitario (il famoso 74%).


http://www.inps.it/bussola/visualizz...sVirtualURL=/D oc/TuttoInps/Contributi/La_maggiorazione_contributiva/index. htm&iIDDalPortale=4799&bLight=true


http://www.inps.it/bussola/visualizz...sVirtualURL=/D oc/TuttoInps/Pensioni/Le_pensioni/L'assegno_di_invalidita/in dex.htm&iIDDalPortale=4799&bLight=true Edited by: Thanchvil

[buasaard]

Scusa, ma l'assegno ordinario di invalidita' INPS con il 74% non c'entra un tubo. Se fosse l'assegno ordinario di invalidita', non avresti un 75% di invalidita', ma solamente la comunicazione di concessione dell'assegno.(2/3 di invalidita' per attivita' a te confacenti) In quel caso l'azienda lo viene a sapere perche' le devi fornire la comunicazione dell'INPS per provvedere alle detrazioni in busta paga. Comunque cio' non inficia assolutamente la possibilita' di lavorare...anzi e' una conferma che tu puoi lavorare.

Ma quella del 75% e' la pensione di inabilita' parziale, che viene erogata dall'INPS su incarico del Ministero dell'Economia....il che e' una cosa diversa.

[Thanchvil]

Allora parte seconda:


Assegno ordinario di invalidit?: visita all'Inps, requisito contributivo 5 anni in totale di cui 2 negli ultimi 5, requisito sanitario invalidit? maggiore a 2/3 in attivit? confacenti, erogazione Inps.


Inabilit? parziale, come dice Claudio


Maggiorazione contributiva: invalidit? ASL maggiore del 74%, domanda all'Inps.


Per le comunicazioni in azienda per la busta paga, mi informo meglio.

[buasaard]

Questo te lo do per certo perche' lo prendevo io l'assegno ordinario di invalidita'. Sul modello O bis M, c'e' un foglio da consegnare all'azienda con sopra scritte le trattenute giornaliere da fare sulla busta paga.

[Thanchvil]

Questo te lo do per certo perche' lo prendevo io l'assegno ordinario di invalidita'. Sul modello O bis M, c'e' un foglio da consegnare all'azienda con sopra scritte le trattenute giornaliere da fare sulla busta paga.

Grazie Claudio, allora il puzzle pian piano si sta componendo.

Assegno ordinario invalidit? (che non c'entra con l'invalidit? civile): l'azienda viene a sapere che lo percepisci, ma non il perchè.

Invalidit? civile maggiore al 74%: la richiesta di maggiorazione contributiva va fatta all'Inps ed è valida dal momento del riconoscimento dell'invalidit?.
Edited by: Thanchvil