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Discussione: Agavolazioni e Privacy

  1. #1
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    Salve a tutti.
    Possiedo un negozio che vende vari articoli, fra i quali alcuni attrezzi per il fitness.
    Ieri una signora si è presentata come fisioterapista e mi ha chiesto se applicassi la riduzione dell'IVA al 4% per la vendita di una mini cyclette elettrica per la ginnastica passiva ad una sua paziente. Non conoscevo questa legge e mi sono qundi documentata. Ho quindi letto che per poter applicare lo sconto devo farmi consegnare una prescrizione di un medico specialista dell'ASL per lo specifico apparecchio fitness e un certificato, sempre dell'ASL, certificante un'invalidit? permanente.
    Fin qui nessun problema. Quel che mi domando è come si coniuga tutto questo con la legge sulla tutela della privacy?
    Un simile certificato, che indichi o no la specifica patologia, non rappresenta un dato sensibile? O anche il solo emettere una fattura intestata a "Mario Rossi" con iva al 4% per agevolazioni di questo tipo, non è comunque, in modo indiretto, un custodire dati sensibili?

    Avete informazioni in merito, sono ben lieta di poter applicare queste agevolazioni, ma non vorrei incorrere in sanzioni per non aver rispettato qualche legge.

    Grazie
    Nadia



  2.      


  3. #2
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    Non ti fare problemi.


    E' palese che la privacy non pu? esistere quando si è in presenza di altre leggi che richiedono dati personali.


    Non incorrerai in nessuna sanzione.
    Maria Laura

    Citazione: Due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana, ma riguardo l'universo ho ancora dei dubbi. (Albert Einstein)



  4. #3
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    ok per? in certi casi si devono comunque raccogliere autorizzazioni al trattamento dei dati da parte dei clienti (devono quindi consegnarmi anche quello oltre ai documenti su indicati?), e di conseguenza è necessario redigere e rispettare un relativo DPS (quibdi attrezzarsi con armadio di sicurezza per l'archiviazione dei dati).

    ? ovvio che il buon senso dica che non ci si debba preoccupare e fare la cosa giusta (cosa che ho comunque intenzione di fare), ma visto che sono state istituite delle norme in certi casi esagerate o troppo approssimative e che se capita un controllo da parte di una persona che magari quel giorno ha visto la sua squadra di calcio perdere 7 a 1 (capita eh! :-P) si rischiano sanzioni anche molto gravi, vorrei dormire sonno tranquilli facendo tutto nel modo giusto.

    Ciao, grazie
    Nadia




  5. #4
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    A me non risulta che venga richiesta la liberatoria per i dati personali da parte di chi deve emettere fattura.


    Magari c'è qualche commerciante o fiscalista qua nel sito che pu? dare lumi.


    Maria Laura

    Citazione: Due cose sono infinite: l'universo e la stupidità umana, ma riguardo l'universo ho ancora dei dubbi. (Albert Einstein)



  6. #5
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    Io ho inviato la documentazione alla Dell via email quando ho comprato il PC, non si sono minimamente preoccupati della privacy, ne' ho firmato alcuna liberatoria.

    Leggi questa pagina di handylex dedicata ai commercianti

    http://www.handylex.org/schede/sussi...shtml?d=9900,9 904&cf=9412

    Claudio



  7. #6
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    Citazione Originariamente Scritto da tersicore62

    Non ti fare problemi.


    E' palese che la privacy non pu? esistere quando si è in presenza di altre leggi che richiedono dati personali.


    Non incorrerai in nessuna sanzione.
    La tutela dei dati personali esiste sempre, e, soprattutto nel caso di privati, bisogna avere qualche cautela.

    Per esempio, i certificati attestanti il diritto alle agevolazioni, contenendo dati sensibili dovrebbero "viaggiare" sempre in busta chiusa ed essere conservati in armadi chiusi a chiave (normali armadietti da ufficio, nulla di che). Per l'informativa di trattamento dei dati personali (non è una liberatoria), bh?, mi devo informare.

    La fattura dovrebbe portare solo l'indicazione dell'Iva al 4% e non il perchè sia concessa, ma non so se sia possibile (non sono commercialista).
    Edited by: Thanchvil



  8. #7
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    Carpe, lo stesso fatto che una persona abbia una certificazione di invalid? civile costituisce dato sensibile perchè riconduce ad uno stato di salute.


    Giustamente per? il negoziante deve adempiere ad un obbligo di legge (IVA agevolata) per cui pu? trattare quel dato.


    Secondo me, basterebbe trattare il dato (soprattutto è delicata la conservazione) conservando in busta chiusa il certificato ed archiviandolo in armadietto/cassetto chiuso a chiave, separato da altri dati non sensibili, riducendo al minimo le persone che possono avere l'accesso a questo archivio.



  9. #8
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    Grazie a tutti per le risposte.
    Putrtoppo temo che mi dovr? attrezzare per la custodia di dati sensibili, quindi oltre all'armadietto va preparato un DPS e un bel po' di carte che avrei volentieri evitato... pazienza.
    Un conto è conservare nome cognome e codice fiscale di un cliente al quale ho fatto una fattura e un conto è conservare dei documenti che certificano lo stato di salute di qualcuno.
    Quanto alla fattura, non ho chiesto conferma al commercialista, ma so che di solito, se si applica un'imposta differente da quella standard, va riportata la dicitura che cita la legge in questione.




  10. #9
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    Sempre in tema di privacy la 626/94, normativa sulla sicurezza e sull'igiene del lavoro prescrive che nelle aziende dove siano presenti persone con difficolt? anche non permanente, venga loro assegnato uno o piùaddetti che collaboreranno in caso di evacuazione e emergenze. Dall'altra parte, gli uffici del personale non possono stilare e distibuire elenchi con nominativo e problema per problemi di privacy.


    Uno come dovrebbe fare a sapere che nella filiale tal dei tali è stato assuntoun collega ai sensi della 68/99 ?


    Incongruenze delleleggi o teste bacate.... è


    Luciano



  11. #10
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    Solamente un po'di confusione.


    Le assunzioni in base alla 68/99 sono pubbliche poich? a norma di legge. Quello che non deve essere pubblico è la patologia per cui si ha l'invalidit? civile (tanto che l'autorit? garante per la tutela dei dati personali ha bacchettato le Asl poich? il modulo A/San non rispetta la legge, riportando la patologia anche per l'iscrizione al collocamento obbligatorio).


    La legge 626/94 NON OBBLIGA ASSOLUTAMENTE l'assegnazione di tutor. Il datore di lavoro e la persona che si occupa della planimetria dei locali, se nello stilare il piano d'emergenza stabiliscono che l'edificio non permette la corretta gestione delle emergenze per la persona con disabilit?, d'accordo con il lavoratore "addestrano" una o più persone a gestire l'emergenza.



  12.      

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